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派遣社員海外出張
支度金は、海外出張の際の旅費の一部として見られ、各企業や事業所等で定められる海外出張旅費規程の中にも定められています。
ほとんどの企業や事業所が支度金を出しているようですが、中には従業員の生活の向上等を理由にして、条件付で支給するという会社もあるようです。
海外出張についての報告書の例としては、タイトルとして行き先と業務内容の名前を書き、相手先との協力体制や展望について大まかに付け加えます。
滞在に際してどんなことに興味を得たか、どのようなことに苦心したなどの自分なりの感想もあるとよい場合もあります。
体に身に着ける際にもつショルダーバッグは軽いものがよいとされます。
内部が二重・三重に密封できるようになっているなど、防犯対策等がなされているものを選ぶのもよいでしょう。
バッグの中には大きくても軽いものややわらかい代わりにたくさん入る利点がある者など色々あるようです。
海外出張旅費として定められる規程は以下の6つがあります。
1.赴任支度料
2.日当
3.宿泊費
4.交通費
5.荷物輸送諸費用
6.渡航雑費
となり、「4.」の交通費については、これらはもっとも運賃の安い経路を選ばねばならず下準備も必要でしょうし、航空機でも使用できる等級は決まってくるようです。
「5.」については、出張が長期に及んだり季節等の温度条件によって携帯する荷物の輸送料金を請求できるというものです。
「6.」については、パスポートを取得する際の印紙代金や各種証明書取得の際にかかる手数料に対しても料金が請求できるようになっています。
会社によっては、渡航の前にお金を支払ってくれるところもあるようですが、多くは帰国後一定期間内に旅費規程に沿って精算の後定額の支給かもしくは実費の支給かに分かれお金が支払われるようです。
いずれも旅費をつかう際にレシートや切符の半券などをなくさないように整理しておくとよいでしょう。
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